Xu hướng pro-ingroup: nó được hình thành như thế nào và nó là gì?

Xu hướng pro-ingroup: nó được hình thành như thế nào và nó là gì?

Khi tâm lý xã hội cho chúng ta biết, mọi người tạo danh mục và chia các danh mục khác thành các danh mục này. Nói cách khác, chúng tôi tạo ra các nhóm có thể là quốc gia, dân tộc, tôn giáo, giới tính, sở thích, công việc, v.v. Điều này ngụ ý rằng một số người sẽ ở trong nhóm của chúng tôi trong khi những người khác sẽ không, điều này sẽ dẫn đến cái gọi là định kiến ​​tiền nhóm.

Pro-endogroup bias, còn được gọi là endismroup favoritism, có thể được định nghĩa là xu hướng của các thành viên của một nhóm ủng hộ, lợi ích hoặc các thành viên có giá trị tốt hơn trong nhóm của họ. Nói cách khác, các thành viên nhóm sẽ có lợi nhiều hơn những người bên ngoài nhóm.

Chấm dứt thành kiến ​​nhóm trong xung đột

Xu hướng pro-endogroup bắt nguồn từ việc nghiên cứu mối quan hệ giữa các nhóm và xung đột khác nhau. Sự thiên vị này được xem là sản phẩm của một cuộc xung đột giữa các nhóm, điều này lần lượt là do các lợi ích khác nhau giữa các nhóm hoặc bởi các mục tiêu không tương thích. Hai nhóm có thể có cùng một mục tiêu, nhưng nếu một nhóm thành công, điều đó có nghĩa là nhóm khác sẽ không thành công.

Một ví dụ về điều này là bóng đá. Người hâm mộ bóng đá xác định với nhóm của họ, vì vậy họ tạo danh mục bao gồm những người ủng hộ nhóm của họ, nhưng loại trừ người hâm mộ khỏi các nhóm khác. Mặt khác, trong giải đấu bóng đá, mục tiêu là giành chức vô địch hoặc giành chức vô địch. Nhưng chỉ có một đội có thể giành chiến thắng. Vì vậy, nếu nhóm của tôi là Paris Saint-Germain, chúng tôi sẽ có một cuộc xung đột với những người ủng hộ đội khác, đặc biệt nếu họ đại diện cho một mối đe dọa bởi vì chúng tôi nhận thấy rằng họ có nhiều khả năng hơn đội của chúng tôi để giành chức vô địch.

Cường độ xung đột có thể lớn hơn hoặc ít hơn. Nó sẽ phụ thuộc vào sự tham gia của chúng tôi trong nhóm của chúng tôi và các yếu tố khác. Nhưng khi nói đến định kiến ​​trong một nhóm nội sinh, đó là thái độ của chúng ta, nhận thức của chúng ta, sở thích của chúng ta và thậm chí hành vi của chúng ta sẽ thay đổi. Ví dụ: chúng ta sẽ thấy những người từ các đội khác trở nên khó chịu và ít thân thiện hơnđiều này sẽ khiến chúng ta đối xử tốt với họ, trong khi chúng ta sẽ đối xử tốt với mọi người từ bên trong nhóm của chúng ta.

Những tiến bộ trong nghiên cứu về xu hướng pro-ingroup

Nghiên cứu tiếp theo đã chỉ ra rằng không nhất thiết phải có các mối quan tâm hoặc mâu thuẫn xung đột để có sự thiên vị nhóm nội sinh. Chỉ vì họ thuộc về một nhóm khác, các thành viên của họ bị khinh thường. Mặc dù các thành viên của các nhóm khác sẽ không luôn luôn bị khinh thường hoặc là, những gì vẫn còn hiện diện là sự thiên vị trong nhóm. Chúng tôi sẽ quảng bá nhóm của chúng tôi trong việc phân phối phần thưởng cũng như trong việc phân bổ các đặc điểm hoặc đánh giá hiệu suất của họ.

Nghiên cứu mới này cũng đã tìm thấy một lời giải thích cho sự thiên vị nội sinh. Bắt đầu từ thực tế là mọi người được thúc đẩy để tiếp cận hoặc duy trì một khái niệm và một hình ảnh tích cực của bản thân, chúng tôi thấy rằng mọi người được xác định, một phần, bởi nhóm nhà của họ. Do đó, nếu một người muốn có được một hình ảnh tốt, nó cũng phải làm cho hình ảnh tích cực của nhóm của anh tađể những người bên ngoài nhóm cũng có động lực để đánh giá tích cực nhóm mà họ thuộc về.

Làm thế nào để bạn đi đến một đánh giá tích cực của nhóm của riêng bạn?

Đánh giá nhóm được thực hiện bằng cách so sánh. Chúng tôi không nói rằng nhóm của chúng tôi là tốt, nhưng nó là tốt hơn so với một hoặc tốt nhất của tất cả. Bằng cách này, khi chúng tôi so sánh nhóm của mình với những người khác, chúng tôi sẽ nhận được phản hồi tích cực và lòng tự trọng của chúng tôi sẽ tăng lên. Cuối cùng, chúng tôi sẽ cố gắng để làm cho nhóm của chúng tôi khác nhau, để làm cho nó tốt hơn so với những người khác. Điều này được gọi là sự khác biệt tích cực của một nhóm nội sinh.

Mặt khác, để có khuynh hướng ủng hộ nhóm và nhận thức, đánh giá và hành vi của chúng tôi thay đổi như là kết quả của việc tìm kiếm sự khác biệt nhóm tích cực, bốn điều kiện phải được đáp ứng :

  • Mọi người phải xác định với nhóm của họ và sử dụng nó để xác định hình ảnh của họ.
  • So sánh với các nhóm khác phải dựa trên đặc điểm nhóm được coi là quan trọng.
  • Nhóm mà sự so sánh được thực hiện phải được coi là một nhóm quan trọng.
  • Các vị trí thực tế của các nhóm so sánh phải chịu một số sự mơ hồ.

Để kết luận, thuộc về một nhóm có hậu quả mà chúng ta không phải lúc nào cũng ý thức. Để đặc quyền cho những người mà chúng tôi coi là thành viên của nhóm của chúng tôi so với các thành viên của các nhóm khác là một trong số họ.Vì vậy, kiến ​​thức về những tác động của việc xác định nhóm là bước đầu tiên trong việc quản lý tác động của chúng đối với chúng ta.

Solomon Asch, người tiên phong trong tâm lý xã hội

Solomon Asch và kinh nghiệm của ông đã gây tranh cãi, nhưng ngày nay ông được coi là một trong những người cha của tâm lý xã hội. Tìm hiểu thêm
Like this post? Please share to your friends:
Trả lời

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: