Sự phát triển của cuộc sống chuyên nghiệp

Sự phát triển của cuộc sống chuyên nghiệp

Trong cuộc sống chuyên nghiệp của chúng tôi, chúng tôi gặp gỡ bạn bè và kẻ thù, đạt được một cảm giác về kỹ năng, hoàn thành một loạt các mục tiêu, học hỏi từ những sai lầm của chúng tôi, và đạt được nguyện vọng của chúng tôi.Nghề nghiệp của chúng tôi là một phần quan trọng trong bản sắc và bối cảnh xã hội của chúng tôi.Có một công việc cho chúng ta tiếp cận với một lối sống nhất định và, tất nhiên, đền bù. Tuy nhiên, một sự nghiệp chuyên nghiệp mang lại nhiều hơn thế.

Cuộc sống chuyên nghiệp sẽ rất khác nhau tùy thuộc vào giai đoạn quan trọng mà chúng tôi đang trải qua.Tầm nhìn của chúng tôi về công việc sẽ phụ thuộc vào các bước này. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tìm hiểu các kết luận rút ra từ các nghiên cứu và nghiên cứu về sự phát triển của cuộc sống chuyên nghiệp.

Chúng ta có thể nói rằngCó ba giai đoạn chính hoặc ba khoảnh khắc quan trọng liên quan đến cuộc sống chuyên nghiệp của chúng tôi:việc tìm kiếm công việc, sự dâng mình và sở hữu của ông, và cuộc nhập thất tiếp theo. Hãy làm sâu sắc thêm những điểm này.

Tìm việc

Một trong những mục tiêu chính của thanh niên là tìm một công việc cho phép họ làm việc hiệu quả trong khi có các nguồn lực để được độc lập.Điểm cuối cùng này được coi là một trong những lý do tại sao những người trẻ chọn vị trí được trả lương cao nhất. Mặt khác, người lớn tuổi, những người đã tự làm chủ, sẽ muốn được hài lòng ở trình độ chuyên môn.

Bạn phải biếtrằng có vô số yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả của tìm kiếm việc làm.Một trong những điều quan trọng nhất là họ hàng của người tìm việc trẻ. Ví dụ, cô có thể có ảnh hưởng trực tiếp bằng cách sử dụng mạng lưới hỗ trợ xã hội của mình để thuê con của mình. Hoặc bằng cách đẩy anh ta để giữ một vai trò nhất định hoặc tình trạng chuyên nghiệp.

Gia đình cũng có thểtrực tiếp ảnh hưởng đến việc tìm kiếm công việc.Nó có thể cho phép những người trẻ tuổi tiếp cận đào tạo thích hợp hoặc để thúc đẩy thái độ hoặc hành vi nhất định.

Hơn nữa,khía cạnh trung tâm trong tìm kiếm công việc là trạng thái xã hội.Nghiên cứu cho thấy rằng các gia đình thường đi vào tình trạng xã hội cho con cái của họ. Điều này có ảnh hưởng đến cuộc sống chuyên nghiệp của họ. Bằng cách này, các gia đình lao động, những người phải tuân theo một thẩm quyền, xem xét sự vâng lời của con cái họ như một thái độ tích cực. Trong trường hợp cực đoan, nó có thể nguy hiểm để khóa mình vào một cuộc sống xã hội và kinh tế cụ thể.

Cuộc sống với một công việc

Một khi công việc đã đạt được, mục tiêu hoặc mục tiêu của cá nhân là giữ cho nó hoặc nâng cấp.Cuộc sống chuyên nghiệp hiện tại năng động hơn nhiều so với trước đây. Đó là lý do tại sao những người trẻ ngày nay có nhiều động lực hơn khi nói đến việc thay đổi công việc.

Có hai khía cạnh chính khi đánh giá một công việc. Những điều này sẽ xác định việc bảo trì của nó:bồi thường và chất lượng chuyên nghiệp.Mức lương đại diện cho động lực bên ngoài của công việc. Mặc dù anh ấy sẽ có tầm quan trọng lớn ngay từ đầu, sau đó anh ấy sẽ chiếm vị trí thứ hai trong cuộc sống chuyên nghiệp.

Chất lượng công việc sẽ là động lực nội tại, một động lực sẽ quyết định mức độ hài lòng.Cuối cùng, mục tiêu cuối cùng của công việc là đáp ứng nguyện vọng về năng suất và đạt được chất lượng cuộc sống nhất định. Hai điểm này liên quan nhiều hơn đến chất lượng công việc hơn là thù lao.

Nghỉ hưu: kết thúc cuộc sống chuyên nghiệp

Tất cả các giai đoạn đều có kết thúc. Nghỉ hưu đại diện cho phần cuối của cuộc đời làm việc. Nhưng chúng ta phải tính đếnnghỉ hưu không có nghĩa là phải nghỉ ngơi đột ngột với thực tế chuyên nghiệp. Đó là một sự chuyển tiếp.Đó là một bước mà mỗi người sẽ sống một cách xác định, theo sự phát triển chuyên môn của họ và nguyện vọng của họ.

Chúng ta có thể nói rằng anh taCó ba cách khác nhau để sống hưu trí:

  • Tuần trăng mật.Đây là trường hợp của những cá nhân bắt đầu thực hiện các hoạt động mà họ muốn làm. Nhưng cuộc sống chuyên nghiệp của họ ngăn họ làm chúng. Bây giờ họ có thời gian để đi du lịch, trở lại trường học, để khám phá niềm đam mê mới, v.v. Họ thường là những người nghỉ hưu hạnh phúc và tự nguyện. Họ cũng được hưởng lợi từ đủ nguồn lực kinh tế để tận hưởng "tuần trăng mật" này.
  • Nghỉ ngơi và thư giãn.Trong trường hợp này, người lớn xem xét nghỉ hưu như một cách để nghỉ ngơi và tự giải thoát khỏi những nghĩa vụ mà anh phải tuân theo trong suốt cuộc đời năng động của mình.
  • Tính liên tục.Đây là những người trưởng thành tiếp tục thực hiện các hoạt động liên quan đến cuộc sống chuyên nghiệp của họ. Những người lớn này hài lòng với công việc của họ và muốn tiếp tục duy trì mối quan hệ với họ. Ngay cả khi, tất nhiên, họ có được thoát khỏi nghĩa vụ nghề nghiệp.

Như chúng ta thấy, nghỉ hưu có nghĩa là kết thúc của cuộc sống làm việc, nhưng không phải là kết thúc của cuộc sống. Ngay cả khi, đối với nhiều người, nó giả định một cuộc khủng hoảng vì mất năng suất và hoạt động,đó là một bước quan trọng đầy thách thức và mục tiêu.

Chủ nghĩa hiện diện tại nơi làm việc là gì?

Presenteeism tại nơi làm việc là một thực tế là ở một nơi làm việc mà không tập trung tất cả sự chú ý của bạn vào các hoạt động mà … Đọc thêm "
Like this post? Please share to your friends:
Trả lời

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: