Một người nghiện làm việc là gì?

Một người nghiện làm việc là gì?

Một số điều kiện làm việc có thể làm tăng mức độ lo lắng và căng thẳng. Điều tò mò nhất làcáctham công tiếc việc cảm thấy sự khó chịu và khó chịu khi họ không làm việc.

tham công tiếc việc là một chủ nghĩa anglicism dẫn đến nghiện, làm việc hoặc ergomania.Nhiều cách khác nhau để chỉ cùng một loại người: người mà đoàn tùy tùng của anh định nghĩa là người nghiện làm việc.

Trung tâm của cuộc sống của mộttham công tiếc việc là công việc của anh ấy. Anh ấy hiểu mọi thứ khác, cho dù đó là vấn đề gia đình, xã hội hay cá nhân. Không có khả năng của anh ta để ngắt kết nối cuối cùng gây nguy hiểm cho sức khỏe của anh ta. Theo Marisa Bosqued, một nhà tâm lý học lâm sàng với kinh nghiệm sâu rộng tại nơi làm việc, tình trạng này khiến cho người đó dần dần mất đi sự ổn định về cảm xúc, thậm chí còn bị nghiện kiểm soát và quyền lực để thành công.

Bạn có phải làtham công tiếc việc ?

Các triệu chứng phổ biến nhất được trình bày bởi tham công tiếc việccó thể được nhóm thành ba loại, tùy thuộc vào thứ nguyên mà chúng ảnh hưởng. Cần lưu ý, tuy nhiên,Hiện tại không có định nghĩa về tình trạng y tế.

  • nhận thức : lo âu, khó chịu, trầm cảm, khó chịu, mối quan tâm liên tục …
  • sinh lý : mất ngủ, căng thẳng, cao huyết áp …
  • hành vi : nhu cầu mạnh mẽ về kiểm soát, lập kế hoạch cực đoan, khoảng cách từ môi trường xã hội …

Tuy nhiên, đặc điểm hành vi có thể rất đa dạng. Ví dụ: hạn ngạch ngày miễn phí của họ thường đầy và nguyên vẹn. Nói cách khác, chúng nhiều như lúc đầu năm.Trong những trường hợp cực đoan, họ thậm chí còn từ bỏ ngày lễ của họ để duy trì hoạt động.Họ cũng là người đầu tiên đến văn phòng và người cuối cùng rời đi.

Họ không đánh giá cao thời gian rảnh rỗi của họ, nếu họ cho phép họ có một số … Hoặc họ dành những khoảnh khắc của họthư giãn suy nghĩ về công việc, hoặc thậm chí họ quyết định đi làm trong công ty, ngay cả khi họ đã kết thúc ngày của họ.Cuộc trò chuyện của họ cũng xoay quanh một chủ đề duy nhất: công việc.Do đó, rất phổ biến để họ mang về nhà hoặc hoàn thành vào ban đêm hoặc cuối tuần.

Trung tâm cuộc sống của họ

Công việc đã dần trở thành trung tâm mà tất cả những người này sống. Mọi thứ khác đã được di chuyển. Những người này có xu hướng có ít mối quan hệ hỗ trợ xã hội xung quanh họ. họvì vậy họ thường xuyên nghỉ dưỡng nhiều hơn để làm việc để thoát khỏi những vấn đề cá nhân của họ.

Theo Wayne Oates, nhà tâm lý học, bác sĩ và nhà giáo dục, mối quan hệ họ có với công việc có thể so sánh với mối quan hệ nghiện rượu với đồ uống. một workaholicressCó một nhu cầu liên tục để làm việc.Vì vậy, nhiều như vậy mà ông kết thúc lên làm tổn hại đến sức khỏe của mình, hạnh phúc của mình và phá hủy hầu hết các mối quan hệ xã hội của mình.

Theo Bosqued, nghiện này là kết quả của một tham vọng chuyên nghiệp quá mức. cáce tham công tiếc việc hoạt động nhiều như vậy bởi vì ông cho rằng đó là cách duy nhất để tự thực hiện. Ông tìm cách vượt trội bằng mọi giá vì ông đã học được rằng nỗ lực càng lớn, thì quyền lực càng quan trọng.

Dự kiến ​​chia sẻ hoặc tăng cường tích cực?

Mặt tích cực của sự cống hiến độc quyền này đối với việc làm là hậu quả chuyên nghiệp. Các ông chủ và các đồng nghiệp còn lại thấy trongtham công tiếc việc một loại tài liệu tham khảo chuyên nghiệp. Thật vậy, anh ấy là người dành nhiều giờ nhất cho các dự án, người tham gia nhiều nhất vào kết quả của công ty, người mang lại cảm giác là động lực nhất … Tất cả điều nàycuối cùng trả bằng hình thức khuyến mãi, quyền lực hoặc thù lao.

nhưngsự công nhận này củng cố hành vi gây nghiện. Vì vậy, rất khó choworkahlic dừng lại vì anh ta không thấy lý do gì để thay đổi hành vi của anh ta bởi vì nó cho phép anh ta có thêm sức mạnh và tham vọng.

Ý nghĩa không tiêu cực

Khó khăn trong việc xem xét loại hành vi này như là một rối loạn là những người xung quanh họ thường không coi quá mức là "xấu". Khi một người dùng ma túy hoặc nương tựa rượu để thoát khỏi vấn đề của mình, thì vòng tròn xã hội của người nghiện ma túy mạnh mẽ lên án hành vi của mình. Tlàm việc quá sức, tuy nhiên, không có vẻ quá cau mày.

Tuy nhiên, đó là một hành vi rất gây rối. HÀNHun hành vi rối loạn chức năng. Nó không cho phép đối tượng để phát triển phần còn lại của các trụ cột cơ bản của cuộc đời mình. Gia đình, sở thích và các mối quan hệ xã hội được đặt sang một bên. Hạn chế này và không thể sống một ngày "bình thường" là những gì làm cho tình trạng này có vấn đề.

Hãy tưởng tượng rằng người bạn tốt nhất của chúng tôi bắt đầu cống hiến mình cho gia đình mình không mệt mỏi vì một trong những thành viên phụ thuộc. Do đó, ông luôn dành nhiều thời gian hơn cho phụ huynh này. Vì vậy, ông đã dành công việc của mình, nghiên cứu của mình và bạn bè của mình. Rất có khả năng là cuối cùng anh ta sẽ phát triển hội chứng người chăm sóc. các tham công tiếc việc là một trường hợp tương tự,che giấu bởi trách nhiệm và cam kết chuyên nghiệp cực đoan.

Chúng ta có thể thấy rằng dành riêng mình để làm việc không phải là cơ hội. Điều này thực sự có thể tạo ra sự mất cân bằng tình cảm nghiêm trọng.Điều tốt nhất là cố gắng tìm sự cân bằng để hạnh phúc của chúng ta không phụ thuộc vào một cái gì đó đặc biệt, mà nó tương ứng với một tâm trạng lâu dài.

5 phím để ngắt kết nối khỏi công việc

Hiện tại, chúng ta có xu hướng phụ thuộc vào công việc của mình và quên đi bản thân mình. Cách tìm và ngắt kết nối với thế giới của chúng tôi … Đọc thêm "

Làm thế nào để có một thái độ tích cực trong công việc?

Đôi khi rất khó để duy trì một thái độ tích cực trong công việc, ngay cả khi chúng tôi thích nó rất nhiều. Không có gì đạt đến thước đo … Đọc thêm "
Like this post? Please share to your friends:
Trả lời

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: