Làm thế nào để làm việc trong một nhóm hiệu quả?

Làm thế nào để làm việc trong một nhóm hiệu quả?

Như những năm trôi qua, số lượng các công ty khuyến khích nhân viên của họ làm việc trong một nhóm tăng lên.Trong thực tế, có nhiều nhiệm vụ và dự án khác nhau, nếu không lây lan giữa nhiều người, khó có thể được tạo ra.

Thực tế là làm việc theo nhóm có thể rất khó khăn.Căng thẳng và xung đột có thể nảy sinh giữa các đồng nghiệp hoặc kết quả mong đợi có thể không đạt được. Làm thế nào để đảm bảo rằng các nhiệm vụ được thực hiện hiệu quả giữa nhiều người?

"Tài năng làm cho trò chơi chiến thắng nhưng làm việc theo nhóm và thông minh giành chức vô địch."

-Michael Jordan-

Khi nào chúng ta thành công khi làm việc cùng nhau hiệu quả?

Trong các công ty,các nhóm công việc được tạo ra cho một mục đích rất cụ thể: để lấp đầy một loạt các mục tiêu và kế hoạch.Do đó, có vẻ hợp lý khi nghĩ rằng chúng có hiệu quả khi chúng đạt được các mục tiêu mà chúng được tạo ra, phải không? Đây là một trong những khía cạnh cơ bản để xem xét tính hiệu quả của chúng, nhưng nó không phải là vấn đề duy nhất.

Thực tế,nó cũng là cần thiết để xem xét liệu một nhận dạng nhóm diễn ra làm việc trong một nhóm.Tại sao nó lại quan trọng như vậy? Bởi vì nếu chúng ta đạt được nó, nó có thể kéo dài trong thời gian. Do đó, nó sẽ là khả thi và các thành viên sẽ muốn lặp lại trải nghiệm cộng tác này.

Cuối cùng,chúng ta phải tính đến các cá nhân tạo nên nhóm.Đưa ra tầm quan trọng cho mong đợi của họ và cố gắng đáp ứng nhu cầu cá nhân của họ cũng ảnh hưởng đến làm việc theo nhóm hiệu quả hay không. Nói cách khác, chúng ta phải tăng cường sức khỏe của họ. Nhưng làm thế nào để làm điều đó?

"Các lực lượng cư trú trong sự khác biệt của chúng tôi, không phải trong tương đồng của chúng tôi."

-Stephen Covey-

Nhiệm vụ làm việc theo nhóm hiệu quả

Chúng tôi đã nói về việc đạt được các mục tiêu để xem xét việc làm việc theo nhóm được thực hiện một cách hiệu quả.Nó phải được đưa vào tài khoản mà không phải tất cả các nhiệm vụ đòi hỏi sự hợp tác của nhân viên để thành công.Do đó, điều quan trọng là phải biết những gì sẽ được thực hiện tốt nhất và cá nhân sẽ đạt được kết quả tốt hơn.

Nếu chúng tôi muốn nhóm sản xuất kết quả tốt, chúng tôi phải cung cấp cho họ những nhiệm vụ thích hợp để làm việc theo nhóm.Đó là, các nhiệm vụ phụ thuộc lẫn nhau và tùy ý. Mặt khác, nó phải được lưu ý rằng kiến ​​thức của mỗi thành viên sẽ phải được quản lý đúng cách.

Ngoài ra,một nhóm hiệu quả hơn khi các thành viên của nó cộng tác trong một thời gian dài.Nói cách khác, khi nhóm làm việc trưởng thành. Do đó, điều quan trọng là phải cho phép một giai đoạn thích ứng để đạt được các mục tiêu một cách tối ưu.

Các quá trình tâm lý xã hội ảnh hưởng đến tinh thần đồng đội hiệu quả

Các đội là những thực thể có quy trình tâm lý xã hội của riêng họ ảnh hưởng đến khả năng làm việc với người khác cũng như hiệu quả mong muốn. do đó,các khía cạnh cơ bản nhất phải được nhấn mạnh: sự gắn kết và hợp tác.

Bằng cách làm việc cùng nhau như một nhóm theo cách hợp tác và có tổ chức, chúng tôi sẽ phát triển hiệu quả. Vì điều đó,chúng ta phải nghĩ về một nhân vật cơ bản: người lãnh đạo của nhóm.Trong các công ty, đây thường là trưởng nhóm. Nó là điều cần thiết mà nó có thể truy cập, rằng nó có thể giao tiếp hiệu quả và nó gán rõ ràng cho mỗi một nhiệm vụ rơi vào anh ta.

Bằng cách này,nó dễ dàng hơn cho các thành viên khác nhau của nhóm để kiếm được nhiều lợi nhuận hơn thua lỗ trong tinh thần đồng đội.Như với hầu hết mọi thứ trong cuộc sống, đạt được hiệu quả trong lĩnh vực này đòi hỏi phải tổng hợp tất cả các phần nhỏ ảnh hưởng đến quá trình … Vì vậy, chúng ta hãy bắt đầu ngay bây giờ!

"Thành công của một tổ chức là kết quả của nỗ lực kết hợp của từng cá nhân."

-Vince Lombardy

Hình ảnh của Climate Kic, Stefan Stefancik và Rawpixel

Làm thế nào để tích hợp một máy trạm mới với sự thành công?

Nhập cảnh chuyên nghiệp vào bất kỳ công ty nào luôn là một quá trình phức tạp. Để tích hợp thành công, ba phương pháp tiếp cận được khuyến nghị … Đọc thêm "
Like this post? Please share to your friends:
Trả lời

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: