Hiệu ứng Dunning-Kruger: sự thiếu hiểu biết là táo bạo

Hiệu ứng Dunning-Kruger: sự thiếu hiểu biết là táo bạo

Hiệu ứng Dunning-Kruger là một thành kiến ​​nhận thứclàm cho những người có năng lực thấp nhất trong một lĩnh vực nhất định đánh giá cao khả năng của họ. Những người có thẩm quyền nhất, họ đánh giá thấp họ. Nó giống như một số người dốt nát nghĩ rằng họ biết mọi thứ, trong khi người học được nhiều nhất sẽ coi mình là người dốt nát.

Bằng cách này, những ai là nạn nhân của sự thiên vị này có một ảo tưởng về tính ưu việt khi đánh giá năng lực của họ như trên mức trung bình.Họ cũng có xu hướng đánh giá thấp những người có thẩm quyền nhất.

Hiệu ứng này đã được chứng minh trong một nghiên cứu được công bố vào năm 1999 bởi Dunning và Justin Kruger, hai nhà nghiên cứu thuộc Khoa Tâm lý học tại Đại học Cornell. Bây giờ, một điểm khá tò mò: có vẻ như hiệu ứng Dunning-Krugerchỉ tồn tại trong các xã hội phương Tây.Khi cố gắng tái tạo nó ở châu Á, các nhà nghiên cứu thấy rằng điều ngược lại đang xảy ra.

Tại sao hiệu ứng Dunning-Kruger lại xuất hiện?

Theo lý thuyết của Dunning-Kruger, lời giải thích cho hiện tượng này là những người không đủ năng lực không có chính xác những kỹ năng cần thiết để phân biệt mình với những người có nhiều khả năng hơn.Những người thiếu kiến ​​thức hoặc biết cách đương đầu thường không biết về nó.Sự thiếu nhận thức này là do thiếu hụt các kỹ năng nhận thức meta.

Nói cách khác, sự bất lực khiến họ đưa ra quyết định tồi tệcũng giống như điều khiến họ không thể nhận ra kỹ năng này.Những người này không thể nhận ra nó, cả trong bản thân lẫn người khác. Trên thực tế, có một khối lượng những người tầm thường về trí tuệ kiếm sống bằng cách khiến chúng tôi tin rằng họ là những thiên tài và rằng họ có đầy sức thu hút. Nói chung, họ làm điều đó bởi vì chúng tôi bị thu hút bởi loại người đó.

"Trí thức thường là một người không phân biệt chính xác với trí thông minh của mình", anh khẳng định, "anh ta tự coi mình là vòng loại để đền bù cho bất lực tự nhiên mà anh ta cảm thấy khả năng của mình bị ảnh hưởng. là như cũ và chắc chắn như câu nói 'Hãy cho tôi biết những gì bạn tự hào về và tôi sẽ cho bạn biết những gì bạn bỏ lỡ' Đó là bánh mì hàng ngày Không đủ năng lực luôn luôn thể hiện mình là một chuyên gia, tàn nhẫn như đáng thương, tội lỗi như một người sùng kính, người bảo trợ như một người làm ân xá, kiêu ngạo như khiêm nhường, sự thô tục như phân biệt và ngu xuẩn như trí thức. "

-Carlos Ruiz Zafón-

Tuy nhiên, kết quả của các nghiên cứu về Kruger và Dunning có thể có một số cách giải thích. Nhưng hiệu quả thường là như sau. Trong số tất cả những người thực hiện một nhiệm vụ cụ thể,những người có năng lực ít nhất tin rằng họ đang chuẩn bị để làm điều đó.Và ngược lại, những cái tốt nhất có xu hướng ít tin vào chúng hơn.

Lý do cho sự thành công của người không đủ năng lực

Chúng tôi tìm thấy sự giải thích về sự thành công của những người này trong một ý tưởng quyến rũ được gọi là niềm tin vào một thế giới duy nhất. Theo sau,kết quả chúng ta có được trong cuộc sống luôn kiếm được.Những người nghĩ theo cách này tin rằng mọi người đều có một công việc cụ thể bởi vì nó phù hợp với công lao của họ. Vì vậy, ngay cả khi họ không giống như nó, "họ phải có một cái gì đó".

Những người không đủ năng lực nghĩ rằng họ vượt trội hơn những gì họ thực sự đang có. Nhưng, nói chung, họ không tin mình tốt như những người thực sự. Điều quan trọng là chỉ ra rằngDunning và Kruger chưa bao giờ nói rằng người không đủ năng lực nghĩ rằng họ giỏi hơn những người có năng lực.Họ đơn giản tin rằng họ tốt hơn họ và đó là điều họ tuyên bố.

Có một sự khác biệt lớn giữa những người không đủ năng lực cảm nhận được hiệu suất và hiệu suất thực tế của họ như thế nào. Sự khác biệt này thấp hơn nhiều đối với những người cực kỳ có năng lực,trong đó hàm ý một vấn đề nghiêm trọng cho cả hai nhóm.

Đối với những người thực sự không có kỹ năng, hiệu ứng Dunning-Kruger ngăn cản bất kỳ cải tiến nào. Nếu họ không nhận ra sai lầm của họ, họ sẽ không bao giờ có thể vượt qua chúng. Ngược lại, đối với những người đã tài năng, sự thiên vị này ngăn cản họ tỏa sáng càng nhiều càng tốt.Bởi vì sự tự tin là nền tảng cho sự thành công trong cuộc sống.

Ví dụ về hiệu ứng Dunning-Kruger

Ví dụ, nếu bạn không giỏi ngôn ngữ, bạn có thể gặp khó khăn khi nhận ra nó. Điều này xảy ra vìcác kỹ năng bạn sẽ cần để phân biệt một người tốt từ một người không tốt là chính xác những người bạn bỏ lỡ.Nếu bạn không thể nghe thấy sự khác biệt giữa hai âm vị riêng biệt, làm thế nào bạn có thể biết ai có thể phát âm chúng như một người bản xứ hay không? Nếu bạn chỉ hiểu một vài từ từ một ngôn ngữ nước ngoài, làm thế nào bạn có thể đánh giá mức độ từ vựng của riêng bạn so với từ vựng của người khác?

Bạn có thể đã nghe ai đó nói về điều gì đó mà cô ấy không biết gì cả.Những người thực sự biết mọi thứ có xu hướng giữ im lặng.Điều này hiển thị và thậm chí ở cấp độ phương tiện. Mọi người có xu hướng chú ý nhiều hơn đến những người tin tưởng họ, ngay cả khi họ sai.

phần kết luận

Đơn giản hóa đến cùng cực, lý thuyết Dunning-Kruger có thể được hiểu như sau: trong khi người dốt nát tin rằng mình được năng khiếu, những người thực sự coi mình là không đủ năng lực.

Vượt qua hiệu ứng này chắc chắn là nền tảng cho xã hội chúng ta. Do đó, nếu tại một thời điểm nào đó bạn nghĩ bạn biết sự thật,đừng im lặngNó là cần thiết mà người học bắt đầu có sự tự tin hơn vào bản thân mình.

Người thông minh thường thiếu tự tin vào bản thân

Bạn có biết rằng những người thông minh nhất, thay vì có thành công xã hội lớn, là những người đánh giá thấp bản thân họ nhiều nhất? Tìm hiểu thêm
Like this post? Please share to your friends:
Trả lời

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: