8 chìa khóa để chiến đấu chống lại mọi người "Tôi biết mọi thứ"

8 chìa khóa để chiến đấu chống lại mọi người “Tôi biết mọi thứ”

"Tôi biết mọi thứ" mọi người thường tạo ra vấn đề trong mối quan hệ cá nhân hoặc nghề nghiệp của họ. Cách diễn xuất của họ kích thích chúng ta: có lẽ họ có nhiều kiến ​​thức và kinh nghiệm hơn chúng ta / những người khác, nhưng điều đó không cho họ quyền hành xử như thể họ biết mọi thứ, như thể họ luôn đúng. Đó là những gì thực sự kích thích chúng tôi ở nhà.

Trong lĩnh vực chuyên môn, thật không may, phần lớn các nhân viên Ít nhất một lần trong sự nghiệp của họ, họ đi lên chống lại một đồng nghiệp hoặc một đầu bếp "Tôi biết tất cả mọi thứ". Làm việc với một người như vậy sau đó trở thành một nhiệm vụ quanh co có thể cản trở sự phát triển chuyên nghiệp của chúng tôi, hoặc thậm chí khiến chúng tôi phải từ chức.

Một số mẹo để tìm hiểu cách quản lý mọi người "Tôi biết mọi thứ"

Để có thể chiến đấu với những người "Tôi biết mọi thứ", các chiến lược sau đây có thể giúp:

1. Cố gắng hiểu

Đồng nghiệp này có thể gây khó chịu, nhưng đừng quên rằng thái độ của anh ấy có lẽ dựa trên sự thiếu tự tin hoặc một số vấn đề sâu sắc hơn. Thay vì gây khó chịu cho bản thân, dù có hấp dẫn như thế nào, đừng tìm kiếm sự đối đầu, nhưng cố gắng đồng cảm với đồng nghiệp của bạn để cố ngăn chặn cách anh ta cư xử với bạn. Nếu bạn chỉ cho anh ta rằng cầu thang họ lấy không mang lại cho anh ta bất cứ điều gì, nó sẽ là sáng kiến ​​của riêng anh ấy rằng anh ấy sẽ mang nó xuống.

2. Chọn chiến đấu của bạn

Tương tác với một người nào đó "Tôi biết mọi thứ" có thể mệt mỏi và có những lúc điều tốt nhất bạn có thể làm là bỏ qua các mẹo "hữu ích" của họ. Do đó, phân biệt ý kiến ​​của họ với một "cảm ơn bạn đã gợi ý" đơn giản thay vì bắt đầu một cuộc thảo luận dài.

3. Đưa ra ví dụ

Một nhà lãnh đạo hoặc nhà lãnh đạo phải đặc biệt học thường xuyên, không chỉ là tốt để không biết mọi thứ, nhưng nó cũng được khuyến khích. Nói "Tôi không biết, nhưng chúng tôi sẽ tìm thấy câu trả lời hoặc những ý tưởng hay với nhau" cho thấy bạn linh hoạt và cởi mở với các tùy chọn khác. Nói "Tôi không biết" cũng có thể tạo ra niềm tin và là một dấu hiệu của sự cởi mở, dễ bị tổn thương và trung thực.

4. Tự tay với các đối số

Nếu bạn phải trình bày công khai, bán một ý tưởng hoặc chạy một cuộc họp, hãy tin tưởng các lập luận của bạn. Kiểm tra nguồn của bạn và kiểm tra sự thật. Kiến thức của bạn càng vững chắc thì càng khó cho ai đó "Tôi biết mọi thứ" để cố gắng đứng trên bạn.

Khi tham dự một cuộc họp, hãy thiết lập một chương trình, chương trình này phải được công bố trước và dành thời gian cụ thể cho mỗi lần can thiệp. Chuẩn bị sẵn sàng với các tờ thông tin và số liệu thống kê, để trong trường hợp người "Tôi biết mọi thứ" ngắt lời bạn, bạn có thể có thứ gì đó để chia sẻ với nhóm. Nếu bạn chuẩn bị tốt hơn, sẽ có ít chỗ cho người "Tôi biết mọi thứ" để cố gắng chiếm hữu và xâm chiếm không gian của bạn.

Tin tốt là nếu bạn cắt cỏ dưới chân mình hai hoặc ba lần, cô ấy sẽ ngừng hành xử theo cách này với bạn. Nói với bản thân nói chung, chúng tôi không lặp lại những hành vi không cho phép chúng tôi đạt được mục tiêu của mình.

5. Giữ cho cảm giác hài hước của bạn

"Tôi biết mọi thứ" mọi người có thể phòng ngự, và đôi khi thậm chí còn hung dữ. Điều cuối cùng bạn muốn làm là làm cho họ cảm thấy trở lại bức tường. Đó là lý do tại sao, ngay cả khi nó rất hấp dẫn để sử dụng mỉa mai với một người nào đó "Tôi biết mọi thứ", chúng tôi không khuyên bạn làm như vậy, vì điều này có lẽ sẽ phản tác dụng.

Hít thở sâu và trả lời: "Tôi không biết rồi!" Cười nó để nhắc nhở bạn rằng thường hành vi của bạn là vô hại và trong thực tế nó có nghĩa là không có gì. Một biểu hiện loại hoặc bình luận có thể làm giảm tất cả các căng thẳng.

6. Đặt câu hỏi "kiểm tra"

Hãy tôn trọng, nhưng hãy đặt câu hỏi chi tiết để ghim người "Tôi biết mọi thứ". Hãy hỏi cô ấy tại sao cô ấy tin rằng điều gì đó là đúng sự thật hoặc nguồn của cô ấy là gì. do đó, đặt câu hỏi trực tiếp về chi tiết cụ thể có thể cho người đó biết "Tôi biết mọi thứ" mà cô ấy phải thông báo cho mình trước khi nói.

7. Đưa ra những lời chỉ trích mang tính xây dựng cho người này về hành vi của anh ta

Tuy nhiên, điều quan trọng là phải nhận ra rằng "Tôi biết mọi thứ" mọi người có lẽ không biết về ảnh hưởng thực sự của thái độ của họ đối với người khác. Nếu bạn biết một người như vậy và bạn nghĩ rằng đó là trường hợp của mình, nó có thể là tốt cho anh ta khéo léo chỉ ra một cuộc trò chuyện riêng tư. Điều quan trọng là nó làm cho cô ấy muốn phân tích thái độ của mình, và rằng cô ấy không cảm thấy bị tấn công một cách cá nhân.Trong trường hợp thứ hai, chúng ta có thể phá hủy nó hoặc cho nó hiệu ứng ngược lại, sau đó nó sẽ tăng cường cách hành xử "không chịu nổi" của nó.

Ghi nhớ rằng mọi người "Tôi biết mọi thứ" có thể có rất ít sự tự tin trong họvà đó có thể là một cú đánh cho bản ngã của họ. Nhắc nhở họ điều gì là quan trọng đối với đội, và quan trọng hơn, nhắc nhở họ rằng tầm quan trọng của nó đối với những người khác là có không gian để mang mọi thứ đến.

8. Tránh liên quan đến ông chủ của bạn khi "Tôi biết mọi thứ" mọi người không đặt ra một mối đe dọa lớn để làm việc

Nếu bạn không có lựa chọn thay thế khác, hãy giữ một giai điệu tích cực và thay vì phàn nàn về người đó, tập trung vào những gì bạn sẵn sàng làm để đảm bảo công việc được thực hiện đúng. Nếu tình hình trở nên thực sự khó chịu, hãy nói chuyện với sếp của bạn và cho họ biết hành vi "Tôi biết mọi thứ" ảnh hưởng đến nhóm và môi trường làm việc như thế nào.

Đây là một số chiến lược có thể giúp chúng tôi, danh sách này không đầy đủ. Tuy nhiên, việc quản lý mọi người "Tôi biết mọi thứ" ở trên tất cả một bài tập trong sự kiên nhẫn, trong đó trí thông minh tình cảm và khả năng giao tiếp của chúng tôi được phát huy.

Những người vô ích: những đặc điểm và hành vi đặc trưng cho chúng

Bạn có biết ai đó tin rằng họ luôn đúng không? Bạn có cảm thấy rằng anh ta đối xử với người khác với sự khinh miệt hoặc ưu thế? Nếu câu trả lời là tích cực, bạn … Đọc thêm "
Like this post? Please share to your friends:
Trả lời

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: