5 câu hỏi lừa trong một cuộc phỏng vấn việc làm

5 câu hỏi lừa trong một cuộc phỏng vấn việc làm

Khởi đầu mới luôn đáng sợ. Rời bỏ một công việc, cho dù sau khi sa thải hay lựa chọn, là một sự thay đổi lớn. Khi trở lại thị trường việc làm,biết những câu hỏi về bẫy của một cuộc phỏng vấn việc làm là điều cần thiết.

Nghe có vẻ vô lý, nhưng tốt nhất là nên đề phòng. NChúng tôi sống trong một thời gian khi nhận được một công việc gần như là một phép lạ.Khủng hoảng kinh tế, tăng xâm nhập và quản lý kém của các công ty đang ảnh hưởng lớn đến cơ hội tuyển dụng của chúng tôi.

Do đó,điều rất quan trọng là chúng tôi đã sẵn sàngkhi chúng ta có cơ hội làm một cuộc phỏng vấn xin việc.Nhiều ứng cử viên khác sẽ chạy. Nhưng chúng ta sẽ có nhiều cơ hội hơn nếu chúng ta biết một số câu hỏi lừa của một cuộc phỏng vấn xin việc và quan trọng nhất là ý định họ giấu giếm. Làm sâu sắc thêm.

Tại sao bạn lại bỏ công việc trước đây của mình?

Câu hỏi này có thể tạo ra một tình huống khó xử lớn. Có thể là bầu không khí không tốt trong công việc trước đây của bạn, hoặc bạn bị buộc phải rời đi vì một lỗi mà bạn đã mắc phải.Hãy suy nghĩ một cách bình tĩnh về những gì bạn định nói (Đó là khuyến cáo để chuẩn bị cho nó) và trung thực, nhưng ngắn gọn.

Đừng bao giờ nói xấu về các đồng nghiệp cũ của bạn và thậm chí ít hơn về các ông chủ cũ của bạn trong một cuộc phỏng vấn việc làm.Hãy rõ ràng với động cơ của bạn, nhưng không mở vết thương. Tôn trọng những người khác (ngay cả khi họ không ở bên bạn) sẽ mang đến cho bạn một hình ảnh cao quý và có trách nhiệm, điều này sẽ thêm điểm vào lý lịch của bạn.

Tại sao bạn đã ra khỏi công việc quá lâu?

Đây là một trong những câu hỏi lừa trong một cuộc phỏng vấn xin việc làm phiền nhất. Nhiều người thường dành nhiều thời gian trong cuộc sống của họ thất nghiệp do thiếu may mắn hoặc các vấn đề cá nhân.Tại sao chúng ta nên chia sẻ một số thông tin về quyền riêng tư của chúng tôi?

Câu trả lời là khá mơ hồ. Người tuyển dụng của bạn chỉ có thể muốn biết bạn có phải là người tham vọng hay bạn chủ động đủ.Bạn không phải trả lời mọi thứ nếu bạn không muốn. Nhưng phản ứng tinh tế như "vì lý do gia đình "hoặc"cho một căn bệnh "thường là đủ.

Bạn có thích làm việc trong một nhóm không?

Câu trả lời cho câu hỏi này luôn phải là "Có".Nó không quan trọng những gì bạn thực sự nghĩ rằng: bạn phải miêu tả một người biết làm thế nào để làm việc trong một nhóm. Lãnh đạo, tình bạn thân thiết và lòng tốt là những giá trị mà hầu hết các nhà tuyển dụng đánh giá cao.

núiNgoài ra, bạn cũng biết cách làm việc độc lập, nếu bạn có cơ hội.Điều quan trọng là một phần của một nhóm vì nó là độc lập. Tất cả chúng ta đều có những đặc điểm riêng của họ, khi được sử dụng đúng cách, có thể ghi điểm cho chúng tôi.

"Công việc và đạo đức là nền tảng căn bản mà hệ thống vững chắc của tự do dựa vào."

-Francisco of Miranda-

Thế mạnh của bạn là gì?

Hãy cảnh giác với loại câu hỏi bẫy này từ một cuộc phỏng vấn xin việc.Bạn phải trung thực, nhưng đừng lạm dụng nó. Không ai thích sự khoe khoang và không khí hùng vĩ. Hãy thử âm thanh khiêm tốn và làm cho mình hiểu rằng bạn là một công nhân cam kết và mong muốn vượt qua chính mình.

Bạn cũng có thể được đặt câu hỏi về điểm yếu của mình. Bạn cũng nên trung thực, nhưng đừng ném quá nhiều dầu vào lửa:hãy nhớ rằng bạn muốn được thuê. Một trong những phẩm chất được đánh giá cao nhất là biết khi nào phải im lặng và khi nào hành động.

Bạn nghĩ bạn kiếm được bao nhiêu tiền cho công việc này?

Đây có lẽ là một trong những câu hỏi hài hước, bất ngờ nhất và đáng ngạc nhiên của một cuộc phỏng vấn xin việc. Một số người nói rằng con số cắt cổ và phát hiện ra rằng họ đã xác định mức lương của họ.Những người khác, mặt khác, không may mắn như vậy.

Ngay cả khi người đối thoại của bạn trông đẹp, đừng đùa. Đề xuất một con số khá và công bằng, không cường điệu. Anh ta sẽ đánh giá cao cử chỉ của bạn và đưa vào tài khoản khi so sánh bạn với các ứng viên khác cho vị trí đó.

Câu hỏi về bẫy của một cuộc phỏng vấn việc làm là cơn ác mộng của những người tìm việc làm.Điều tốt nhất cần làm là đi bình tĩnh và yên bình: đừng lo lắng. Đó là khuyến khích để chuẩn bị câu trả lời của bạn.

Đối mặt với những câu hỏi về bẫy của một cuộc phỏng vấn xin việc, chân thành, rõ ràng, ngắn gọn, trung thực và thậm chí không nghĩ đến việc kiêu ngạo. Concision là một đức tính. Nó cũng sẽ ngăn cản bạn thoát khỏi một tập phim đáng xấu hổ trong cuộc sống của bạn mà bạn không đặc biệt tự hào. Nếu bạn làm theo những lời khuyên này, không có nghi ngờ rằngcông việc của những giấc mơ của bạn sẽ là của bạn!


Các headhunting: bạn có biết làm thế nào nó hoạt động?

Headhunting là một phương pháp lựa chọn nhân viên đã rất phổ biến trong nhiều thập kỷ. Nhưng nó hoạt động như thế nào? Tìm hiểu thêm
Like this post? Please share to your friends:
Trả lời

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: