3 chiến lược để giảm định kiến

3 chiến lược để giảm định kiến

Tất cả chúng ta đều có định kiến. Định kiến ​​là thái độ, tích cực hay tiêu cực, đối với các nhóm hoặc thành viên nhóm. Họ phục vụ chúng ta để đánh giá cao và gắn nhãn những người mà chúng ta không biết. Ví dụ, nếu chúng ta biết một người gypsy và nghĩ rằng những người gypsies chơi guitar tốt, sự tương tác với anh ta sẽ được xác định bởi niềm tin trước đây mà giả định rằng anh ta là một nhạc sĩ giỏi. Định kiến ​​phục vụ để duy trì hệ thống phân cấp giữa các nhóm, nhưng may mắn thay có những cách khác nhau để giảm thiểu chúng.

Định kiến ​​được coi là có ba thành phần. Một trong số đó là thành phần nhận thức. Khuôn mẫu, đại diện cho những hình ảnh tinh thần chúng tôi có của các thành viên của một nhóm. Một thành phần khác là cảm xúc, cảm xúc và cảm xúc được kích thích. Thành phần cuối cùng là thành phần hành vi; ông được đại diện bởi phân biệt đối xử, bởi hành vi tiêu cực đối với tập thể mà định kiến ​​áp dụng.

Vì định kiến ​​là thái độ đối với các nhóm hoặc thành viên của các nhóm, tâm lý xã hội đã phát triển những cách khác nhaudựa trên lý thuyết phân loại và nhận diện xã hội để giảm bớt chúng.

Giảm định kiến ​​theo phân loại

Mọi người có xu hướng phân loại, phân loại cá nhân. Phân loại này làm cho chúng ta ưu tiên hơn các loại mà chúng ta thuộc về, dẫn đến định kiến ​​đối với các thành viên của các thể loại khác. Do đó, việc tăng tính linh hoạt của ranh giới giữa các danh mục sẽ làm giảm sự thiên vị. Để làm điều này, có ít nhất ba khả năng:

  • Phân loại nó bao gồm nhìn thấy các thành viên của các thể loại khác như cá nhân. Bằng cách này, định kiến ​​được giảm thiểu. Nếu thay vì nhìn thấy một người như một thành viên của một quốc gia mà chúng tôi coi là một người độc lập, thái độ sẽ tích cực hơn.
  • Phân loại chéo: nó bao gồm trong việc làm nổi bật các loại phổ biến thuộc về mà các thành viên của hai nhóm có thể được xem xét. Bằng cách nâng cao nhận thức về các loại họ chia sẻ, thái độ đối với những người này nên thuận lợi hơn. Chúng ta có thể có các tôn giáo khác nhau nhưng vẫn chia sẻ giới tính và quốc tịch.
  • Phân loại: nó đang cố gắng tạo ra một phân loại mới bao gồm
  • thành viên của các danh mục khác nhau. Ví dụ, chúng ta không phải người Tây Ban Nha hay Pháp, chúng ta là người Âu.

"Tôi là những gì tôi và bạn là những gì bạn đang có, xây dựng một thế giới mà tôi có thể được mà không ngừng là tôi, nơi bạn có thể được mà không ngừng là bạn, và không phải tôi và bạn sẽ không bắt buộc khác để được như tôi hoặc như bạn. "

-Sub-commander Marcos-

Giảm định kiến ​​bằng cách xác định với một nhóm chung

Chiến lược cuối cùng này, phân loại lại, là chiến lược được nghiên cứu nhiều nhất. Kể từ khi phân loại dẫn đến sự hình thành danh tính Nếu tôi phân loại bản thân mình như một người phụ nữ, tôi sẽ tạo nên danh tính của một người phụ nữ. Do đó, để thúc đẩy phân loại lại, nó sẽ là cần thiết để tạo ra bản sắc mới, bao gồm hơn. Danh tính bao gồm danh tính của tôi và danh tính của người khác.

Ví dụ, nếu danh tính của tôi là một người phụ nữ và của bạn là một người đàn ông, tôi sẽ có xu hướng ủng hộ nhóm của tôi nhiều hơn, phụ nữ, và tôi sẽ bị định kiến ​​chống lại các thành viên trong nhóm của bạn. Nhưng nếu, mặt khác, cả hai chúng ta đều xác định là nữ quyền, tôi sẽ ủng hộ đàn ông và phụ nữ.

Có một bản sắc chung làm tăng hành vi giúp đỡ và hợp tác. Kết quả là, càng có nhiều người tích hợp bản sắc thì lợi ích của nhóm càng cao. Tương tự, quay trở lại ví dụ trước, danh tính ban đầu sẽ không bị mất. Chúng tôi sẽ luôn là phụ nữ và nữ quyền hoặc nam giới và nữ quyền. Bằng cách này, chúng tôi sẽ có một bản sắc đôi và mặc dù có một nhóm với một bản sắc khác, nó sẽ là cùng một lúc một thành viên của chúng ta. Vấn đề là danh tính xã hội không được kích hoạt cùng một lúc, chỉ quan trọng nhất là thời điểm được kích hoạt.

Giảm định kiến ​​thông qua liên hệ

Giả thuyết liên hệ có liên quan chặt chẽ đến các chiến lược phân loại trong việc giảm định kiến. Theo lý thuyết này, nó sẽ có thể giảm sự kỳ thị khi có sự gia tăng liên lạc giữa các thành viên của các nhóm xã hội khác nhau hoặc khi được biết rằng các thành viên của cùng một nhóm đã thiết lập mối quan hệ chặt chẽ với các thành viên của các nhóm khác.

Tuy nhiên, giả thuyết liên hệ dường như chỉ thành công khi có điều kiện cụ thể quảng bá liên hệ giữa các thành viên của các nhóm xã hội khác nhau. Các điều kiện này là bốn trong số:

  • Cần hỗ trợ về mặt xã hội và thể chế để quảng bá liên hệ.
  • Tiếp xúc phải được kéo dài. Phải đủ lâu để các mối quan hệ giữa các thành viên trong nhóm có ý nghĩa.
  • Những người tham gia, những người liên lạc, phải có tư cách tương tự. Các nhóm phải có cùng trạng thái.
  • Các nhóm liên quan phải có mục tiêu chung, để lợi ích chung của họ tạo ra các mối quan hệ hợp tác.

Tổng cộng, có rất nhiều cách để giảm kỳ thị. Dường như việc tạo ra một thể loại "con người" mà từ đó một bản sắc con người xuất hiện là lý tưởng. Đây sẽ là cách lý tưởng để giảm định kiến.

Tuy nhiên, khó khăn trong việc đảm bảo rằng mọi người nhất quán xác định mình là con người vì bản sắc quan trọng nhất làm phức tạp khả năng tồn tại của giả thuyết này. Có thể một kẻ thù chung, từ một hành tinh khác, sẽ giúp chúng ta tự nhận diện mình là con người hay trần tục bằng cách chấm dứt định kiến. Điều này là có thể, nhưng không chắc.

Khuôn mẫu và định kiến: sự khác biệt

Trước khi tập trung vào sự khác biệt, chúng ta sẽ bắt đầu bằng cách định nghĩa từng cái. Khuôn mẫu sẽ là những niềm tin mà chúng tôi có về … Đọc thêm "
Like this post? Please share to your friends:
Trả lời

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: